Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Globalni vodja zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Globalnega vodjo zaposlovanja, ki bo vodil in koordiniral vse vidike globalnih procesov zaposlovanja v naši organizaciji. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za pridobivanje talentov na mednarodni ravni, sodelovanje z različnimi oddelki in regijami ter zagotavljanje skladnosti z lokalnimi zakonodajnimi zahtevami. V vlogi boste vodili ekipo strokovnjakov za zaposlovanje, optimizirali procese ter gradili močne odnose z zunanjimi partnerji in kandidati. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z globalnim trgom dela, odlično razumevanje različnih kultur in sposobnost prilagajanja strategij glede na specifične potrebe posameznih regij. Poleg tega boste spremljali trende na področju zaposlovanja, uvajali inovativne pristope in zagotavljali, da organizacija privablja in ohranja najboljše talente po vsem svetu. Vaša vloga bo ključna za podporo rasti podjetja in doseganje strateških ciljev na globalni ravni.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje globalnih strategij zaposlovanja.
- Vodenje in usmerjanje ekipe za zaposlovanje na različnih trgih.
- Sodelovanje z vodstvom in oddelki za določanje potreb po kadrih.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi agencijami in partnerji.
- Spremljanje skladnosti z lokalnimi in mednarodnimi zakoni o zaposlovanju.
- Analiza trga dela in prilagajanje strategij za pridobivanje talentov.
- Optimizacija procesov zaposlovanja za izboljšanje učinkovitosti.
- Organizacija in koordinacija zaposlitvenih kampanj in dogodkov.
- Uvajanje inovativnih orodij in tehnologij za zaposlovanje.
- Spremljanje in poročanje o ključnih kazalnikih uspešnosti zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskih virov, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na področju globalnega zaposlovanja ali upravljanja talentov.
- Odlično poznavanje globalnih trendov zaposlovanja in trga dela.
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v medkulturnem okolju in prilagajanja različnim kulturam.
- Izkušnje z uporabo sistemov za upravljanje kadrov in zaposlovanja.
- Znanje tujih jezikov je prednost.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov.
- Visoka stopnja organiziranosti in pozornosti do detajlov.
- Pripravljenost na potovanja in delo v dinamičnem okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z globalnim zaposlovanjem?
- Kako pristopate k razvoju strategij za pridobivanje talentov na različnih trgih?
- Kako upravljate medkulturne izzive v procesu zaposlovanja?
- Katere tehnologije in orodja uporabljate za optimizacijo zaposlovanja?
- Kako merite uspešnost vaših zaposlitvenih strategij?
- Kako zagotavljate skladnost z lokalnimi zakonodajnimi zahtevami?
- Kako motivirate in vodite svojo ekipo?
- Kako se prilagajate hitrim spremembam na trgu dela?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri določanju potreb po kadrih?
- Kakšne so vaše izkušnje z organizacijo zaposlitvenih kampanj?
